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南通聚仁:2013年《劳动合同法》研讨班火热报名中

更新时间:2013/4/24 3:57:21 信息编号:117828 管理信息
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  • 区  域:

    南通

  • 类  型:

    人力资源培训

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关于举办新修改的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》在实施过程中遇到的问题分析及对策建议研讨班的通知各有关单位HR经理:2012年12月28日,全国人大表决通过了关于修改劳动合同法的决定。实施近五年的《劳动合同法》做出的首次修改,将于2013年7月1日正式施行。《江苏省劳动合同条例》经省人大常委会2013年1月15日第32次会议审议并通过,升级版的《条例》将从2 01 3年5月1日实施。新修改的《劳动合同法》和《条例》对原有的劳动法规进行了补充,加强了对劳动者权益的保护,同时也加大了对用人单位违规的处罚力度。为帮助各企事业单位及时了解相关最新法律政策,防范劳动争议,完善管理手段,降低用工法律风险和成本等问题,南通市聚仁人力资源管理培训中心定于4月下旬在 南通市委党校举办新修改的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》在实施过程中遇到的问题分析及对策建议研讨班,欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习,现将详细事项通知如下:一、参加对象:各有关单位企业管理人员、工会及人力资源管理相关人员。二、研讨内容: 、新法规定:劳务派遣一般在“三性”岗位上实施,应如何具体正确理解“临时性、辅 助性、替代性”? 、新法规定:“辅助性工作岗位是指为主营业务岗位 服务的非主营业务岗位’’。 作为一个企业,工作岗位很多,“主营"与“非主营’’ 如何界定?其界定权是否属于 企业?应如何具体操作? 、劳动关系及特殊用工相关法律问题及风险应对; 、劳动合同履约法律风险控制及案例精解; 、无固定期限劳动合同法律风险控制及案例精解; 、考勤假期及加班法律风险控制及案例精解; 、规章制度法律风险控制及案例精解; · 、医疗期相关法律问题及风险应对; 、薪酬及工资支付相关法律问题及风险应对;  ⑩、劳动合同终止、解除法律风险控制及案例精解;三、时间地点:时间:2013年4月28日(周日一天时间)8:00~9:00签到地点: 南通市委党校(详细报到地点及乘车路线另行通知)四、研讨方式:由江苏省著名人力资源法律风险控制专家现场主讲与研讨交流相结合的方式,现场互 动,相关单位可就本单位实际用工问题现场研讨。五、有关费用:  费用500元/人 聚仁学员优惠价300元/人 (含培训费、资料费、中餐等费用),  出具正式。六、报名方式及地点:1、联系人:范老师 刘老师 联系电话:0513-83581422 2、报名地点:江苏省南通市工农南路156号鑫乾国际广场B座1307 3、账号:中国银行 6216616105001624948 刘潇江苏银行南大街支行 89121015201090000253 南通市聚仁人力资源管理咨询有限公司   二 一三年四月十日

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